ASEAN 諸国のジェンダー政策 ～ミャンマー・カンボジア・フィリピン～.
SDGs達成にむけて飲食業界ができること－目標５．ジェンダー平等を実現しよう－ - e店舗 produced by G-FACTORY.
男女格差が少ない国トップ20、ルワンダなどアフリカから4カ国がランクイン！ - ganas – 途上国・国際協力に特化したNPOメディア.
男女の平等度、日本１１６位 Ｇ７と東アジア太平洋で最下位：中日新聞Web.
男女格差が少ない国トップ20、ルワンダなどアフリカから4カ国がランクイン！ - ganas – 途上国・国際協力に特化したNPOメディア.
経済の“男女同権”日本は世界104位 世界銀行 調査.
東アジア最下位の男尊女卑の国、ニッポンはなぜ変わらない？経団連、閣僚、メディアから考える | Business Insider Japan.
シンポジウム・上映会「格差を包む信仰 映画が描く東南アジアの赦しと救済」 | 京都大学 東南アジア地域研究研究所.
フィリピンはアジアで最も男女平等な国？ | 【セブ国際ボランティア】NPO法人 DAREDEMO HERO.
日本で｢中東・アフリカ諸国レベル｣の男女格差はいつまで続くのか 共働き希望者は増加の一途なのに (4ページ目) | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）.
2－12図 男女間賃金格差の国際比較 | 内閣府男女共同参画局.
男女平等「ジェンダー・ギャップ指数」日本125位に低下 政治など低水準 - 日本経済新聞.
世界男女格差報告、マレーシアは142カ国中107位…日本は104位 | レスポンス（Response.jp）.
2023年女子ワールドカップにおける男女平等に関するメッセージ - Vietnam.vn.
最下位”ニッポンの現場 男女格差をどううめる？｜テレ東BIZ（テレビ東京ビジネスオンデマンド）.
Women and Men FactSheet 2018を読む（1）（岡部 正義） - アジア経済研究所.
ジェンダーギャップ指数「あくまで指標の一つ」 低順位に慣れた日本｜【西日本新聞me】.
目標5 ジェンダー平等を実現しよう――すべての女性が能力を発揮できる社会に（牧野 百恵） - アジア経済研究所.
コラム】ジェンダーギャップ指数から見るインドネシアの男女格差(2022) | インドネシア総合研究所.
日本の低順位“常連”に 改善乏しく、各国に遅れ／ジェンダー・ギャップ – デーリー東北デジタル.
日本、オーストラリア、シンガポール、ニュージーランド、香港の上場企業におけるジェンダー平等推進度ランキング発表＞｜公益財団法人笹川平和財団のプレスリリース.
PR業界、年収の男女格差は28% | ニュース | Campaign Japan 日本.
男女格差をなくすのは「企業の持続的成長に必須」。多様性の時代に求められる“平等性”を、グローバル企業のリーダーに聞く | ハフポスト LIFE.
コラム】ジェンダーギャップ指数から見るインドネシアの男女格差(2022) | インドネシア総合研究所.
フィリピンは男女平等が世界トップクラスで根付いている国 | 海外に移住して快適な居住環境を追求したら、4つの国に住むことになった.
アジア太平洋地域の上場企業のジェンダー平等度を分析、女性の管理職比率だけではない日本の課題 | ジェンダーイノベーション事業グループ-ジェンダー投資 | 笹川平和財団 - THE SASAKAWA PEACE FOUNDATION.
男女平等からほど遠いアジア各国の現状 | dotworld｜ドットワールド｜現地から見た「世界の姿」を知るニュースサイト.
比較】国際機関・各国のジェンダー法政策 - 比較ジェンダー史研究会.
女性の貧困を知るために途上国のジェンダー問題を学ぼう｜国際協力NGOワールド・ビジョン・ジャパン.
感想・ネタバレ】「男女格差後進国」の衝撃 ～無意識のジェンダー・バイアスを克服する～（小学館新書）のレビュー - 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ.
女性の貧困を知るために途上国のジェンダー問題を学ぼう｜国際協力NGOワールド・ビジョン・ジャパン.
世界の女子教育】女の子が学校に通えない3つの原因｜国際協力NGOワールド・ビジョン・ジャパン.
ＩＬＯ刊行物『世界の雇用及び社会の見通し』: ＩＬＯ新刊：男女格差の縮小が女性、社会、経済にもたらす相当の利益.
SDGs 目標５「ジェンダー平等を実現しよう」を解説 | ELEMINIST（エレミニスト）.
ジェンダー・ギャップ指数と少子化対策」 | 紙風船.
日本のジェンダー不平等の現状は？ 問題点や事例から考える対策 | THE OWNER.
ジェンダーギャップ指数「あくまで指標の一つ」 低順位に慣れた日本｜【西日本新聞me】.
無意識のバイアスに気づくと女性起業家が成長する 東南アジアの教訓（2020年8月19日掲載） | 全国ダイバーシティネットワーク OPENeD｜All Nippon Diversity Network.
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